mai 28, 2022
E-learning.

E-learning : ce qu’il faut savoir de la formation en ligne

L’e-learning est devenu un sujet très important avec le Covid-19. Les activités éducatives ont cessé dans de nombreux pays, des centaines, voire des milliers d’entreprises ont commencé à travailler à distance. Cette situation a rendu l’éducation et la formation impossibles avec les méthodes classiques. L’e-learning s’est vite montré être d’une grande aide.

Qu’est-ce que l’e-learning ?

L’e-learning, également appelé apprentissage en ligne, apprentissage électronique ou formation en ligne, est un modèle d’apprentissage qui utilise des infrastructures technologiques telles que des ordinateurs et Internet pour mener des activités d’apprentissage, d’enseignement ou de formation. Il s’agit d’un système qui comprend des concepts tels que l’apprentissage basé sur la technologie, l’apprentissage sur ordinateur, l’apprentissage sur Internet et l’apprentissage mobile.

Avantages de L’e-learning

La formation en ligne facilite la vie de tout le monde. Elle facilite les processus de formation et d’éducation des institutions et soutient la culture d’entreprise dynamique.

L’éducation ou la formation sont accessibles de n’importe où, ne nécessitent qu’une connexion Internet et ne requièrent pas d’environnement physique.

La formation ou l’éducation ne sont pas obligées de se dérouler dans un laps de temps déterminé.

Il n’y a pas d’obligation pour les éducateurs et les participants de se trouver dans le même environnement au même moment.

Les participants ont recours à une formation/un cours alternatif dans lequel ils peuvent organiser leur temps et leur lieu selon leur propre volonté.

Les participants peuvent accéder au contenu du cours/de la formation/du sujet à tout moment.

Fournit une plateforme où les participants peuvent communiquer entre eux ou avec des formateurs et des experts.

Qui devrait utiliser L’e-learning ?

L’e-learning est un excellent moyen pour les institutions et les organisations qui souhaitent enseigner/apprendre de nouvelles choses sans avoir besoin d’un espace physique.

Les universités et les écoles peuvent l’utiliser pour soutenir l’apprentissage classique et, dans certains cas, le remplacer.

C’est également une solution pratique pour les entreprises qui souhaitent former leurs employés. Elle permet aux organisations d’organiser des formations en ligne pour les membres de l’équipe et de leur fournir les informations de manière rapide et pratique. Les entreprises peuvent l’utiliser pour tenir leurs employés au courant des politiques de l’entreprise ou pour aider les clients à mieux comprendre les produits. Les utilisations sont nombreuses.

Plus que jamais, en ces temps de changement où nous devons nous préparer au télétravail et à l’équilibre entre vie professionnelle/scolaire et vie privée, la formation en ligne est de plus en plus demandée.

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